Certaines des actions de formation mises en place par Savoie-biblio, sont susceptibles, dans certains cas, d’entrer dans le cadre des dispositifs et des financements prévus par le Code du travail, comme « actions d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances » ayant pour objet « d'offrir aux travailleurs, dans le cadre de l'éducation permanente, les moyens d'accéder à la culture, de maintenir ou de parfaire leur qualification et leur niveau culturel ainsi que d'assumer des responsabilités accrues dans la vie associative » (article L 900-2 du Code du travail).

Ceci peut concerner des personnes bénévoles en bibliothèque, ayant une activité salariée en dehors de la bibliothèque, et qui souhaitent pouvoir intégrer les formations proposées par Savoie-biblio dans le cadre de leur dispositif de formation individuelle (congé individuel de formation (CIF) ou droit individuel à la formation (DIF)).

Le salarié se renseignera auprès de l’OPCA (organisme paritaire collecteur agréé) auquel cotise son entreprise, pour élaborer son projet de formation et envisager la prise en charge de son financement.