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Catégorie A (filière culturelle) - Cadre d’emploi : bibliothécaire territorial
Finalité de la fonction :
- Épauler les organisateurs de salons et manifestations autour du livre en pays de Savoie et
les aider à nouer des partenariats avec les bibliothèques
- Seconder le directeur sur les projets de Savoie-biblio et dans l’accomplissement des
missions
Intitulé de la Direction :
Savoie-biblio |
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Intitulé de l'unité :
Service Vie littéraire |
- Positionnement dans le service (organigramme)
- Relations externes au service
Au Conseil général de la Savoie
et au Conseil général de Haute-Savoie |
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Hors Conseils Généraux |
- Directions des affaires culturelles
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- Ministère de la Culture (DLL et DRAC)
- Région Rhône-Alpes et ARALD
- Associations professionnelles (ADBDP,
ABF)
- Porteurs de projets de manifestations
autour du livre
- Porteurs de projets d’édition
- Responsables des bibliothèques du réseau
- Coordonnateurs des réseaux
intercommunaux
- Élus locaux
- Intervenants et partenaires ponctuels
(auteurs, éditeurs, libraires, etc.)
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Activités permanentes |
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Activités ponctuelles |
Activités communes à tous les membres de l’équipe de direction
- Participer aux décisions au sein de l’équipe de direction
- Réfléchir et participer aux projets de Savoie-biblio et à leur
mise en oeuvre sur les territoires
- Participer à l’élaboration du budget et à son suivi
- Assurer l’intérim occasionnel du directeur
Activités propres à l’agent occupant ce poste
- Proposer des critères sélectifs pour la mise en oeuvre d’une
politique d’action culturelle
- Conseiller les porteurs de projet de manifestations autour du
livre et instruire des demandes de subvention concernant ces
projets pour le compte des conseils généraux de Savoie et
Haute-Savoie et pour l’Assemblée des pays de Savoie.
- Conseiller, orienter des auteurs et des éditeurs et/ou instruire
leurs demandes de subvention au conseil général de la
Savoie
- Impulser et conduire des projets de manifestations littéraires
en Savoie et en Haute-Savoie
- Former et conseiller les responsables des bibliothèques
bénéficiant des services de Savoie-biblio
- Coordonner la conception d’outils de formation et de
développement communs
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- Représenter la
directrice de Savoie-biblio
lors de
manifestations
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- Caractéristiques ou responsabilités particulières de la fonction :
- Très nombreux déplacements entre les centres de Savoie-biblio et vers les lieux du livre
des pays de Savoie
- Grande souplesse horaire
- Permis B
- Connaissances professionnelles nécessaires (savoir, savoir-faire)
- Excellente culture générale. Goût pour toute forme de création littéraire et artistique,
curiosité intellectuelle
- Connaissance approfondie du droit et des métiers du livre
- Bonnes connaissances en administration et gestion des services publics
- Connaissance du rôle et des missions de Savoie-biblio
- Capacité à proposer des critères sélectifs pour la mise en oeuvre d’une politique de
publique
- Capacité à concevoir et gérer des projets culturels
- Aptitudes générales exigées (savoir-être)
- Capacité à l’encadrement
- Capacités d'organisation et de travail autonome et en équipe
- Capacité de formation personnelle permanente et de transmission aux autres
- Sens de la communication (capacités rédactionnelle et d’intervention orale)
- Aptitude au développement de partenariat constructif dans des situations très hétérogènes
- Capacités d’écoute et d’analyse
- Capacité d'adaptation
- Sensible au devoir de réserve
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