Savoie-biblio - Les services aux bibliothèques de Savoie et de Haute-Savoie
   
Accueil > Organisation > Les métiers de Savoie-biblio > Responsable Service Evaluation / Réseaux numériques Dernière mise à jour le : 4 juillet, 2008

La bibliothèque des métiers de Savoie-biblio

D'autres référentiels-métiers

 

 Responsable Service Evaluation / Réseaux numériques

 

Sommaire : Positionnement dans le service
  Relations externes au service
  Activités
  Caractéristiques ou responsabilités particulières de la fonction
  Profil type requis

 

 


Catégorie A (filière culturelle)
Cadre d’emploi : bibliothécaire territorial


Finalité de la fonction :

  • Dans le cadre du plan de développement de lecture publique, réfléchir et participer à l’élaboration des outils d’évaluation (indicateurs et tableaux de bord) de l’offre de services de Savoie-biblio, de son utilisation, et des lieux de lecture bénéficiant des services de Savoie-biblio
  • Gérer et faire évoluer les outils informatiques de Savoie-biblio, en coordination avec les services informatiques des deux départements
  • Définir et mettre en œuvre l’offre de services informatiques de Savoie-biblio aux bibliothèques des deux départements
  • Seconder le directeur sur les projets de Savoie-biblio et dans l’accomplissement des missions

 

Intitulé de la Direction :

Savoie-biblio

Intitulé de l'unité :

Service Evaluation / Réseaux numériques

 

  • Positionnement dans le service (organigramme)

Positionnement dans le service (organigramme)

 

  • Relations externes au service
Au Conseil général de la Savoie
et au Conseil général de Haute-Savoie
Hors conseils généraux

  • Directions des services informatiques (DSI et DIT)
  • Directeurs généraux adjoints chargés des affaires générales
  • CITIC 74
  • Régie de gestion des données 73-74
 

  • Ministère de la Culture (DLL et DRAC )
  • Associations professionnelles (ADBDP, ABF)
  • Responsables des bibliothèques du réseau
  • Coordonnateurs des réseaux intercommunaux
  • Élus locaux
  • Sociétés de services informatiques
  • Activités
Activités permanentes
Activités ponctuelles

Activités communes à tous les membres de l’équipe de direction

  • Participer aux décisions au sein de l’équipe de direction
  • Réfléchir et participer aux projets de Savoie-biblio et à leur mise en oeuvre sur les territoires
  • Participer à l’élaboration du budget et à son suivi
  • Assurer l’intérim occasionnel du directeur

Activités propres à l’agent occupant ce poste

Evaluation :

  • Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs opérationnels dans le cadre du plan de développement de lecture publique
  • Constituer, gérer et traiter les informations statistiques relatives à l’offre de service de Savoie-biblio, à son utilisation, et aux lieux de lecture bénéficiant des services de Savoie-biblio
  • Collaborer à l’élaboration de rapports d’activité

Réseaux numériques :

  • Administrer les données, notamment celles du système intégré de gestion de bibliothèque (SIGB)
  • Administrer le réseau interne de Savoie-biblio
  • Assurer une maintenance de premier niveau sur le matériel informatique, le réseau, les deux serveurs bureautiques et le logiciel métier
  • Accompagner les bibliothèques des Pays de Savoie conduisant un projet informatique
 

 

 

  • Représenter le directeur de Savoie-biblio lors de manifestations, aux commissions techniques, aux sessions des conseils généraux et de l’APS

 

 

 

 

 

 

 

  • Caractéristiques ou responsabilités particulières de la fonction :

  • Nombreux déplacements entre les centres de Savoie-biblio et vers les bibliothèques du réseau
  • Souplesse horaire
  • Permis B

 

PROFIL TYPE REQUIS
  • Connaissances professionnelles nécessaires (savoir, savoir-faire)
  • Formation supérieure dans le domaine du livre : niveau II de la nomenclature des niveaux de formation
  • Bonne culture générale
  • Connaissance du rôle et des missions de Savoie-biblio
  • Parfaite connaissance de l’informatique (informatique de bibliothèque, bureautique, cédéroms et Internet) et des droits liés
  • Connaissance approfondie du métier de bibliothécaire
  • Bonnes connaissances en administration et gestion des services publics
  • Aptitudes générales exigées (savoir-être)
  • Capacités d’organisation et de travail autonome et en équipe
  • Capacité d'initiatives et de propositions
  • Capacités d’encadrement
  • Capacités relationnelles (usagers, collègues, collaborateurs, hiérarchie)
  • Capacité d’adaptation
  • Capacité à acquérir de nouvelles compétences
  • Disponibilité

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