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Catégorie A (filière culturelle)
Cadre d’emploi : conservateur de bibliothèque de 2e classe ou bibliothécaire territorial
Finalité de la fonction :
- Accompagner l’évolution des bibliothèques et autres lieux du livre rattachés au centre
- Encadrer et animer le personnel de son centre
- Seconder le directeur sur les projets de Savoie-biblio et dans l’accomplissement des
missions
Intitulé de la Direction :
Savoie-biblio |
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Intitulé de l'unité :
Centres de savoie-biblio |
- Positionnement dans le service (organigramme)
- Relations externes au service
Au Conseil Général |
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Hors Conseil Général |
- Services transversaux ( Ressources
humaines, bâtiments, matériels et
fournitures, véhicules etc.)
- Conseillers généraux du territoire
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- Ministère de la Culture (DLL et DRAC)
- Associations professionnelles (ADBDP,
ABF)
- Élus communaux et intercommunaux
- Responsables des lieux de lecture du
territoire
- Coordonnateurs des réseaux intercommunaux de lecture publique
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Activités permanentes |
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Activités ponctuelles |
Activités communes à tous les membres de l’équipe de
direction
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Participer aux décisions au sein de l’équipe de direction
- Réfléchir et participer aux projets de Savoie-biblio et à leur
mise en oeuvre sur les territoires
- Participer à l’élaboration du budget et à son suivi
- Assurer l’intérim occasionnel du directeur
- Assurer la mise en place et le suivi de partenariats
Activités communes à tous les agents occupant ce type de poste
- Être le représentant du chef d’établissement
- Conduire la politique de Savoie-biblio sur un territoire
- Superviser le(s) secteur(s) géographique(s) du centre
- Encadrer et dynamiser l’action des agents du centre
- Favoriser l’action des autres agents de Savoie-biblio
- Faire appliquer le règlement intérieur du centre
- Faire appliquer le règlement des services de Savoie-biblio
Activités particulières à certains agents
- Gérer la Médiathèque du Village 92
- Gérer et développer le service Expositions / Animations
- Définir une politique documentaire dans le cadre du
développement des collections de Savoie-biblio
- Assurer pour l’ensemble de Savoie-biblio les acquisitions et le
traitement (catalogage, indexation, désherbage) de documents
dans un domaine d’acquisition donné
- Etre le référent pour les communes et lieux de lecture d’un
secteur déterminé
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- Représenter la
directrice de Savoie-biblio
lors de
manifestations
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- Caractéristiques ou responsabilités particulières de la fonction :
- Délégation de signature en l’absence du directeur
- Nombreux déplacements entre les centres de Savoie-biblio et vers les bibliothèques du
réseau
- Souplesse horaire
- Permis B
- Connaissances professionnelles nécessaires (savoir, savoir-faire)
- Formation supérieure dans le domaine du livre : niveau II de la nomenclature des niveaux
de formation
- Excellente culture générale
- Qualités rédactionnelles
- Bonne connaissance du fonctionnement des petites et moyennes bibliothèques
- Bonnes connaissances en droit public
- Connaissance approfondie du rôle et des missions de Savoie-biblio
- Connaissance de l’informatique (informatique de bibliothèque, bureautique, cédéroms et
Internet)
- Aptitudes générales exigées (savoir-être)
- Capacités d’organisation et de travail autonome et en équipe
- Capacités d’encadrement
- Capacités relationnelles (usagers, collègues, collaborateurs, hiérarchie)
- Capacité d’adaptation
- Capacité à acquérir de nouvelles compétences
- Disponibilité
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