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Catégorie A ou B (filière culturelle)
Cadre d’emploi : bibliothécaire territorial ou assistant qualifié de conservation
Finalité de la fonction :
- Accompagner l’évolution des bibliothèques et autres lieux du livre rattachés au centre
- Seconder le responsable de centre dans l’encadrement et l’animation du personnel de son
centre
Intitulé de la Direction :
Savoie-biblio |
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Intitulé de l'unité :
Centres de savoie-biblio |
- Positionnement dans le service (organigramme)
- Relations externes au service
Au Conseil Général |
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Hors Conseil Général |
- Services transversaux en charge des moyens (bâtiments, matériels et fournitures, véhicules)
- Conseillers généraux du territoire
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- Ministère de la Culture (DLL et DRAC)
- Associations professionnelles (ADBDP, ABF)
- Élus communaux et intercommunaux
- Responsables des lieux de lecture du territoire
- Coordonnateurs des réseaux de lecture publique intercommunaux
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Activités communes à tous les agents occupant ce poste |
Activités permanentes |
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Activités ponctuelles |
Responsabilité de centre
- Participer aux décisions concernant le centre
- Assurer l’intérim du responsable du centre
- Participer à la réflexion du développement du service et à la mise en oeuvre d’outils communs (groupes de travail)
- Assurer la liaison entre le centre, les quatre autres centres et les services transversaux de Savoie-biblio (circuit du livre et suivi administratif notamment)
- Assurer le conseil et le suivi des bibliothèques dépendant du centre en liaison avec les bibliothécaires de secteur et le responsable du centre
- Former et conseiller les responsables de ces bibliothèques
- Encadrer et former le personnel de Savoie-biblio
- Faire appliquer le règlement intérieur du centre
- Faire appliquer le règlement des services de Savoie-biblio
Responsabilité de secteur
Développement de la lecture publique
- être le référent pour les communes et lieux de lecture d’un secteur déterminé
- assurer le suivi des lieux de lecture d’un secteur : diagnostic, étude et accompagnement de projets, aide à la réalisation de dossiers de demande de subvention, de cahier des charges (informatisation, aménagement, etc.)
- participer à la mise en place sur le secteur d’actions coordonnées par les services transversaux
- participer aux actions de formation proposées par Savoie-biblio
Service au public
- accueillir les équipes des lieux de lecture du secteur lors de visites sur le centre
- assurer la recherche documentaire et le suivi des réservations du secteur
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- assurer des permanences à l’accueil du centre
- Participer à une tâche concernant l'ensemble du service en raison de son urgence, de la nécessité de recourir à un grand nombre de personnes ou des compétences personnelles de l'agent
- coordonner le prêt de documents aux lieux de lecture bénéficiant des services de Savoie-biblio
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Activités spécifiques à certains agents |
- Assurer pour l’ensemble de Savoie-biblio les acquisitions et le traitement (catalogage, indexation, désherbage) de documents dans un domaine d’acquisition donné en cohérence avec la politique documentaire générale de Savoie-biblio
- Signaler ce fonds et le valoriser
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- Caractéristiques ou responsabilités particulières de la fonction :
- Nombreux déplacements entre les centres de Savoie-biblio et vers les bibliothèques du réseau
- Souplesse horaire
- Permis B
- Connaissances professionnelles nécessaires (savoir, savoir-faire)
- Formation dans le domaine du livre : niveau II de la nomenclature des niveaux de formation
- Bonne culture générale
- Qualités rédactionnelles
- Bonnes connaissances en administration et gestion des services publics
- Bonne connaissance du fonctionnement des petites et moyennes bibliothèques
- Connaissance du rôle et des missions de Savoie-biblio
- Connaissance de l’informatique (informatique de bibliothèque, bureautique, cédéroms et Internet)
- Aptitudes générales exigées (savoir-être)
- Goût pour l’encadrement et le management d’équipe
- Autonomie
- Sens aigu de l’organisation
- Qualités relationnelles (usagers, collègues, hiérarchie)
- Capacité à acquérir de nouvelles connaissances et à les transmettre
- Facilités d’adaptation
- Disponibilité
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