Une bibliothèque ne serait rien (qu’un entrepôt) sans médiateurs pour proposer au public ses collections et sans bibliothécaires pour les constituer.

Recommandations pour un fonctionnement optimal

Le fonctionnement d'une bibliothèque ne peut reposer sur une personne seule.

Recommandations pour un fonctionnement optimal de la bibliothèque

* ETP Minimum = Emploi équivalent temps plein (35 heures)

La taille de l’équipe doit prendre en compte la spécificité de l’équipement :

• le nombre d’heures d’ouverture ou d’accueil des publics spécifiques
• la configuration des locaux (plan centré, en U, en L, nombre d’étages…)

Des personnels des filières administratives, techniques ou d’animation peuvent venir renforcer cette équipe pour lui apporter des compétences spécifiques (comptabilité, maintenance, animation…)

L’équipe peut également recevoir le renfort ponctuel d’autres personnels (vacataires, personnel mis à disposition, bénévoles…) pour des opérations ponctuelles (réorganisation de la bibliothèque, fête du livre, informatisation…).

Le statut de la fonction publique territoriale

Une collectivité territoriale ( commune ou communauté de communes) ne peut embaucher pour sa bibliothèque que du personnel "statutaire". Vous trouverez ici les dispositions relatives au statut des fonctionnaires territoriaux de la filière culturelle.

• Catégorie A : conservateur territorial de bibliothèque

• Catégorie A : bibliothécaire territorial

• Catégorie B : assistant territorial qualifié de conservation du patrimoine et des bibliothèques

• Catégorie B : assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques

• Catégorie C : adjoint territorial du patrimoine

Vous trouverez sur le site du CNFPT toutes les informations relatives aux concours d'entrée dans la fonction publique.

• Pour en savoir plus, consultez les sites internet de référence :
  • Le site de Legifrance
  • Le site de la Direction générale de la Fonction publique
  • Le site de la Direction générale des collectivités locales
  • Le site de la Banque de données juridiques Inter Fonctions Publiques

Le bénévolat

Membres d'une association déclarée ("association 1901), les bénévoles travaillant pour la bibliothèque bénéficient d'une protection civile : en effet, l’association doit être assurée pour couvrir toutes choses susceptibles d’engager sa responsabilité civile et pénale, et notamment ses membres.

L’association peut même souscrire une assurance couvrant les risques d’accidents du travail de ses bénévoles en application de l’article L743-2 du code de la Sécurité sociale.

L’association peut rembourser à ses bénévoles les frais qu’ils engagent pour le compte de l’association et pour des opérations en conformité avec son objet social, en appliquant le barème élaboré par l’administration fiscale. Si le remboursement forfaitaire était supérieur, l’Urssaf pourrait considérer qu’il s’agit de salaires déguisés et l’association pourrait se voir redresser sur des sommes sur lesquelles elle n’a pas acquitté de cotisations sociales. Le bénévole peut également renoncer à ce remboursement et déduire ses frais kilométriques de ses impôts sur le revenu. Cette somme est assimilable à un don et soumise au même régime.

Pour en savoir plus :

• Les centres de ressources et d’informations des bénévoles créés dans chaque département à l’initiative du ministère de la Jeunesse et des Sports ; leur mission est d’apporter aux associations information, expertise et accompagnement afin de permettre aux dirigeants(es) bénévoles de se recentrer sur l’animation de leur association :

La formation

Savoie-biblio propose aux bibliothécaires, bénévoles et salariés, des pays de Savoie, un éventail de stages de formation continue diversifié, afin de compléter les trois modules de la formation initiale conçus comme des leviers du développement des bibliothèques et des outils de leur dynamisation.

Cette offre s'adresse à tout ceux et celles qui s'investissent dans l'animation d'un lieu de lecture, et ont besoin, afin de remplir au mieux leur mission de service public, d'être formé au contexte philosophique, réglementaire, culturel et administratif de bibliothèque, à la gestion publique, à la constitution de collections, à l'accueil des publics.

Cette formation permet de développer les compétences nécessaires à l'exercice des différents métiers de la bibliothèque.

Les métiers de la bibliothèque

Plusieurs référentiels-métiers existent

• Le répertoire des métiers territoriaux
  Ce répertoire, outil de gestion de ressources humaines mis à disposition des collectivités et des établissements publics territoriaux par le CNFPT (centre national de la fonction publique territoriale) regroupe les métiers de la fonction publique territoriale, répartis en 35 familles professionnelles, avec, pour chacun, la description du métier, des activités et des compétences.
  Directeur de bibliothèque, bibliothécaire et agent de bibliothèque appartiennent à la famille D30 du 4e champ d’intervention (animation et services à la population).

• Le répertoire interministériel des métiers de l’État (RIME)
  Ce répertoire, outil interministériel de connaissance des emplois de l’État, permet d’informer les citoyens sur ce que font les agents de l’État et doit favoriser la communication pour mieux recruter. On y trouve les métiers de « responsable d’un service ou d’un établissement patrimonial », de « responsable-expert d’une discipline culturelle », de « chargé de collections ou de fonds patrimoniaux », de « magasinier d’archives ou de bibliothèque ».

• Bibliofil', le référentiel de la filière bibliothèque au ministère de l'Education nationale
  On y trouve notamment la fiche emploi type d’un directeur de bibliothèque, d’un responsable documentaire, d’un agent des bibliothèques, etc.

• Le répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME) de l’ANPE
  Ce répertoire sert à identifier aussi précisément que possible chaque offre et chaque demande d’emploi afin de pouvoir les rapprocher. Un peu plus de 10 000 appellations de métiers et emplois sont traitées à travers 466 fiches emploi/métiers. Le code Rome à 5 chiffres est celui d’un de ces emplois/métiers.
  Le bibliothécaire est considéré comme un « Spécialiste de la gestion de l'information » (code ROME : 32214).

• Le répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)
  Ce répertoire met à disposition une information actualisée sur les diplômes, titres et certificats qui bénéficient d'une reconnaissance officielle.
  La fiche métier de bibliothécaire correspond au code NSF 325 (« gestion et mise à disposition de ressources documentaires, conservation des archives »).

• Et à titre d'exemple, la bibliothèque des métiers de Savoie-biblio : voir la page