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| Accueil > Ouvertures > Ouvertures N° 26 > Le dossier : L'accès à l'emploi en bibliothèque | Dernière mise à jour le : 28 septembre, 2009 |
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Le dossier : L'accès à l'emploi en bibliothèque | |
 Photo Jean-Luc Joseph Le dynamisme de l’Espace multimédia à Lanslebourg
L’espace multimédia de Lanslebourg Mont-Cenis a ouvert ses portes en décembre 2003, dans de nouveaux locaux intégrant un espace numérique et la bibliothèque. Le développement et l’organisation de la structure ont été confiés à Marjorie Asselineau, recrutée initialement comme contractuelle, pour ses compétences en développement et animation territoriale. L’essor de la bibliothèque qui a rapidement suivi a permis par la suite la constitution et le développement d’une équipe mixte composée de 2 salariées et 9 bénévoles. En qualité de chargée de missions « développement local et TIC » (technologies de l’information et la communication) pour la commune de Lanslebourg-Mont-Cenis, Marjorie Asselineau assure parmi d’autres fonctions, la responsabilité, la gestion et l’organisation du service espace multimédia. Titulaire d’un D.E.S.S et d’un D.E.A en aménagement et gestion des territoires, elle a développé la structure en mobilisant des compétences d’animation, de gestion de projet et d’équipe : l’analyse de l’existant et de la demande de la population, les actions de communication, le développement de nombreux partenariats (écoles, garderie, office de tourisme, service enfance-jeunesse …), la définition d’objectifs annuels, un plan de formation pour l’équipe ou encore une enquête de satisfaction des publics… Le perfectionnement de l’équipe de l’espace multimédia a suivi le déploiement des activités et des services proposés à la population. Les actions de développement de la lecture publique se sont accompagnées de nombreuses animations à destination de la population locale et touristique et de publics spécifiques comme les scolaires, les garderies, etc. La mise en place et le succès de ces actions, ainsi qu’un important accroissement des collections a rapidement nécessité la mise en place d’une équipe mixte de salariés et de bénévoles. Selon leur domaine d’intervention, les salariés et les bénévoles ont participé et participent aux formations proposées par Savoie-biblio. La formation initiale « Gesbib » a été suivie par cinq membres de l’équipe actuelle, complétée pour l’ensemble de l’équipe par des formations spécifiques : « l’art de conter », « accueillir les classes en bibliothèque », « animer un groupe de lecteurs », « accueillir un auteur en bibliothèque ». Béatrice Borot, chargée de l’accueil des publics et des animations auprès des scolaires et garderies, a d’abord rejoint l’équipe de bénévoles. Les besoins croissants de l’organisation ont permis progressivement la création d’un second poste salarié, dans un premier temps en saison touristique, puis rapidement, pendant toute l’année, équivalent à un temps plein annualisé. Grâce aux différentes formations proposées par Savoie-biblio, Béatrice Borot a déployé ses compétences sur différents secteurs d’intervention des bibliothèques : promotion des collections, accueil des scolaires, animations autour du livre. La dynamique de l’équipe en place et de ses motivations est un véritable enjeu pour assurer la poursuite du développement de l’espace multimédia et de ses services. La fréquentation des animations et la satisfaction des usagers du service sont aujourd’hui source de motivation pour l’équipe.
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